本質旅行創辦人 Billy :「即便是 2022 年的台灣,大多數的就業市場仍還是對女性不利,尤其是有生育計畫、產後的女性。」
二度就業
二度就業是什麼意思?二度就業並不是指每個人「第二次」找工作,通常是指在職場上工作一段時間後,因為某些個人因素或不可抗力因素,例如家庭、健康、求學進修、出國深造、退休等等各種可能的因素,選擇暫停了工作一段時間後(時間通常為一年以上),選擇再次重返職場、尋找工作機會。
而現今「二度就業」一詞可能會直接連想到婦女因生產或是帶小孩而離職,後選擇再次回到職場上班的情況,但實際如上所述,二度就業發生的情境之下可能有許多不同因素組成,並非全專指婦女因生產、親帶小孩的情況。這也凸顯了現今社會中仍殘留有只有女性會因為生小孩待產、育兒而暫別職場的印象。
婦女二度就業
本質旅行創辦人 Billy 談及婦女二度就業:『「進入待產期的我,被公司資遣了。」聽聞朋友這麼說道,我內心十分震驚原來現今社會竟還存在著無形的禁孕條款。身為丈夫與新手爸爸,我看著太太 Lily 辛苦的孕期,讓我深深理解到,從待產、生產到產後的復職,女性的心理除了對於自身生理變化的適應,亦存在著重返職場的他人目光,與對於自身的不確定與不自信。』
現今女性仍經常是扮演家中主要照顧者的角色,當家庭中出現需要被照顧的人,例如嬰幼兒或是老年需照護者,通常家中的女性不論是主動或是被動,有很高的機率會從原有的工作崗位上離開,選擇回到家中扮演主要照顧者。
等到照顧的任務結束,女性想回到職場上班可能會遇上脫離團體社會時間過長,不協調不適應的窘境,或是仍需花許多時間扮演家中照顧者的角色,同時兼顧職場與家庭兩頭燒的情形。
本質旅行歡迎女性二度就業
深感社會對於婦女二度就業的辛苦,本質旅行創辦人Billy:「撼動不了世界的運作,但我相信我可以從我自己開始。」
身為丈夫以及父親,我知道女性從生產到養育這個人生階段有多辛苦,即便在孩子穩定後想重返職場,可能也沒有相對應能夠符合新生活型態的工作。
本質旅行的使命,是透過旅行,為女性打造一個有意義的社群,然而這不僅是我們想對旅人傳遞的價值,面對團隊同仁我們亦有著同樣的期盼。因此本質旅行怒力打造一個友善產後以及二度就業女性的工作環境。
透過彈性的上下班時間,以及開放適度安排遠距平衡工作與家庭,希望我和本質旅行能透過自己所能,提供所有團隊夥伴一份在家庭與工作之間的安定感,將這份關於理想生活的愛與善意不僅是傳遞給參與本質旅行的旅人,更是從團隊本身身體力行做起。讓我陪伴團隊彼此一同走過人生的不同階段,陪伴著彼此茁壯。
本質旅行團隊介紹
本質旅行相信:過去的旅行是加法,只想把行程塞滿所有的熱門景點與購物行程,本質的旅行則是減法儀式,不追求物質、而是學會讓心更廣、讓視野更廣闊,深度體驗不同文化。越精萃、越幸褔。
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